濮阳职业技术学院新闻宣传工作通讯员（信息员）管理暂行规定 第一章 宗 旨第一条 通讯员（信息员）队伍是学院新闻宣传工作和信息工作的基础。各单位负责推选通讯员（信息员），党委组宣部负责通讯员（信息员）的聘任、业务培训、工作考核、奖励惩罚等，以充分发挥通讯员（信息员）在新闻宣传和信息工作中的重要作用，从而为学院的新闻宣传和信息工作提供基本保障。第二条 通讯员（信息员）是各部门与院领导、各部门之间信息沟通的桥梁与纽带。通过及时、准确地报送本部门有新闻价值的活动动态、工作进展和成果业绩，一方面为党委组宣部、《濮阳职业技术学院通讯》提供新闻素材和有价值的信息，推动全院的宣传工作和信息工作;另一方面，对本部门为学院建设而取得的工作业绩进行宣传推广。第二章 通讯员（信息员）的选聘任用与培训第三条 学院各行政处室、教学系应按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求挑选本部门教师和学生通讯员（信息员），最终形成一支“肯干事、能干事、干好事”的宣传队伍。通讯员（信息员）要有较高的政治思想素养，具有较强的新闻敏感性和较强的文字表达能力与工作责任心，熟悉本部门基本情况，勤于学习，善于总结,知识面广，严格遵守宣传纪律。第四条 通讯员（信息员）实行聘任制，由党委组宣部颁发聘书。聘期一年，在聘任期内能够履行通讯员（信息员）职责的，可在期满后续聘，否则由原单位重新推荐；在聘任期内因工作、学习等原因不能继续担任通讯员（信息员）工作的，由所在单位再推荐其他人选，并以书面形式报党委组宣部确认。第五条 党委组宣部责通讯员（信息员）的集中学习和培训。培训主要采取聘请院外新闻媒体资深记者、相关专业人士以及院内有关领导、专家、老师集中授课，通讯员（信息员）座谈交流，观看新闻写作方面的教学影片等形式进行。第六条 每学期的培训计划和培训内容由党委组宣部根据通讯员（信息员）队伍的组建情况和各单位的工作安排情况制定。第三章 通讯员（信息员）工作纪律第七条 遵守国家法律法规及学院的各项规章制度，遵守宣传工作纪律，在从事宣传工作时，服从领导和组织管理，积极参加各种宣传活动。第八条 坚持正确的舆论导向，顾全大局，坚持以正面报道和正面引导为主，努力维护学院的良好形象。第九条 客观、公正、实事求是地进行报道，保证稿件内容真实、健康，积极反映学院和所在单位在教学、科研、管理等各项工作中取得的成绩以及涌现出的先进典型人物。第十条 通讯员（信息员）撰写的新闻稿件，需征得所在单位负责宣传工作的领导审阅签字后,才能提交党委组宣部和编辑部，部分专业性较强的稿件，需请相关专业教师审定后提交。第十一条 通讯员（信息员）与院外媒体（电视台、电台、报纸、杂志、网络等）进行宣传活动，应首先征得单位负责宣传工作的领导同意，文字稿件需经单位领导审阅后，在遵守学院相关规定及宣传纪律的前提下投稿，稿件一经刊（播）发，应与党委组宣部联系，并将稿件原件及复印件（音像资料）送党委组宣部审核存档。第十二条 如联系院外媒体记者及相关人员到学院采访，需经所在单位主要领导批准并报党委组宣部审批后方可进行，严禁私自联系院外媒体人员进学院采访。第四章 通讯员（信息员）岗位职责第十三条 学期初提出本单位的宣传报道计划。第十四条 负责本单位的新闻宣传工作，及时了解本单位各项工作的最新信息、成果以及重大活动，在征得本单位负责宣传的领导同意后，真实、客观、准确地撰写新闻稿件，及时予以报道。第十五条 积极做好本单位与党委组宣部的联络工作，做到上情下达、下情上达，及时传递学院关于宣传工作的有关精神，以主人翁的姿态参与学院的宣传工作。第十六条 积极向《濮阳职业技术学院通讯》投稿。人数在1000人以上的教学系和业务量较多的行政教辅单位，所在单位通讯员（信息员）每月应向《通讯》投稿2篇以上，向党政办报送信息2条以上；人数在1000人以下的教学系和业务量较小的行政教辅单位，所在单位通讯员（信息员）每月应向《通讯》投稿1篇以上，向党政办报送信息1条以上。第十七条 在遵守宣传纪律的前提下，积极向院外新闻媒体投稿，及时向社会宣传本单位在各项工作中的好做法和新成果。每年度争取在院外新闻媒体上刊播1篇新闻稿件。第十八条 认真学习新闻宣传理论知识，增强政治敏锐性和新闻敏感性，提高新闻意识，不断提高政治理论素养和业务水平。第十九条 积极参加党委组宣部组织的学习培训活动、召开的相关会议，并按时完成本单位及党委组宣部布置的宣传工作。第五章 通讯员（信息员）工作考核第二十条 考核内容1.在《通讯》上的投稿及发稿量；2.在校外媒体上的发稿量；3．向党政办报送的信息量。第二十一条 通讯员（信息员）的工作以计分形式进行考核。如果稿件为多人撰写，则每人计平均分。第二十二条 计分标准（一）《通讯》发稿量计分标准及稿件统计由编辑部负责制定并实施1．在《通讯》第一、二、三版刊发一篇稿件，计1—2分（500字以上计2分，500字以下计1分）。每向《通讯》交送一篇相应板块稿件而又未被采用，根据稿件篇幅计0.1－0.2分（500字以上0.2分，500字以下0.1分）。2．在《通讯》第四版每发一篇计0.5分。每向《通讯》交送一篇该板块稿件而又未被采用，计0.1分。3．在《通讯》上每刊登一幅照片，计0.5分。（二）院外媒体发稿量计分标准及稿件统计由党委组宣部负责制定并实施1．在国家级报纸上发表1篇文章计10—7分:头版2000字以上计10分，1000字以上2000字以下计9.5分，1000字以下计9分；其他版面3000字以上计9分，1500字以上3000字以下计8分，1500字以下计7分。在省部级报纸上发表1篇文章计7—5分：头版1500字以上计7分，1500字以下计6.5分；其他版面1500字以上计6分，1500字以下计5分。在市级报纸上发表1篇文章计5—3分：头版1500字以上计5分，1500字以下计4.5分；其他版面1500字以上计4分，1500字以下计3分。2.在中央电视台、电台发表1篇报道计10分；在省级电视台、电台发表1篇报道计7分。在市级电视台、电台发表1篇报道计5分。以上为综合报道，单项报道均减半计算。3．在国家级党刊和政治期刊上发表1篇综合文章计10分；在省部级党刊和政治期刊上发表1篇综合文章计7分；在市级党刊和政治期刊上发表1篇综合文章计5分。（三）向党政办公室报送的工作信息量由党政办公室负责统计，其计分标准按第二十二条有关标准执行。第二十三条 奖惩办法1.来稿一经采用，《通讯》编辑部即按规定给付稿酬。2.编辑部每月在学院网站上通报上月各单位通讯员（信息员）的投稿、发稿情况；党委组宣部每半年在学院网站通报各单位通讯员（信息员）外宣的发稿量。年终计算积分，优秀通讯员（信息员）按30%的比例进行表彰，并给予一定的物质奖励。3.年终，学院各单位的宣传工作成绩按照本单位通讯员（信息员）的积分进行排名，并在学院年终考核时适当加分。第六章 附 则第二十四条 本规定从公布之日起开始执行。第二十五条 本规定由党委组宣部负责解释。 2009年10月14日